Los maestros del DISD recibirán un aumento salarial del 3% el próximo año escolar bajo el presupuesto de $1,300 millones aprobado por los vocales de la mesa directiva el jueves.
El tercer presupuesto en lo que va de la administración del superintendente Mike Miles no contiene grandes cambios y continúa apoyando sus iniciativas para mejorar el distrito escolar.
Las proporciones de alumnos-maestro seguirán igual, lo mismo que el impuesto predial de $1.28 por cada $100 de valor estimado.
El distrito prevé un incremento de $66 millones en ingresos, que el DISD usará para contratar 569 empleados y ampliar sus actuales iniciativas.
La expansión consiste en dos nuevos departamentos administrativos centrales: jefe de personal y la oficina de transformación e innovación.
Uno de los principales programas de Miles, Imagine 2020, abarcará un área más: la preparatoria South Oak Cliff y las escuelas que le envían estudiantes.
Esta iniciativa, que actualmente cubre escuelas del oeste y sur de Dallas, destina más profesores, recursos y programas para ayudar a las escuelas atribuladas.
Bajo el presupuesto 2014-2015 también serán contratados más asistentes de maestro de prekínder para absorber el crecimiento de la matrícula.
El DISD intensificó sus acciones en los últimos meses a fin de inscribir a más alumnos en sus planteles de educación temprana.
Parte del plan de pago según el desempeño para los maestros, denominado Iniciativa para la Excelencia Docente, también empieza el próximo año escolar.
Los profesores serán evaluados bajo el nuevo sistema, pero el componente de remuneración no empieza sino hasta el ciclo escolar 2015-2016.
De esta forma se eliminará el esquema salarial tradicional y a los maestros se les pagará de acuerdo a su trabajo.
El próximo año escolar casi todos los empleados, incluidos los maestros, recibirán un aumento del 3%. Un maestro que lleve un año de trabajo ganará $47,382, de los $46,002 que ganaba el año pasado.
Los directores, coordinadores académicos y empleados cuyos salarios estén financiados por la federación no recibirán aumento.
También durante la reunión los vocales de DISD eligieron nuevos funcionarios de la mesa.
Cowan, el anterior presidente de la mesa directiva, dijo que dejará el cargo al terminar el año.
El vocal Miguel Solís fungirá como presidente de la mesa el próximo año escolar. Siendo el vocal más joven, Solís fue electo representante del Distrito 8 en noviembre.
"Esto no es algo que yo tomé a la ligera, y va a ser un trabajo muy difícil. Pero tengo muchas ganas de hacer este trabajo a nombre del sistema escolar y de la ciudadanía de Dallas", dijo Solís.
El de presidente es el puesto de mayor influencia en la mesa directiva escolar; se encarga de fijar la agenda, designa titulares de comité y preside las reuniones de la mesa.
También es un puesto de liderazgo. En los próximos meses la junta escolar tendrá que lidiar con asuntos difíciles como la propuesta de autonomía (home rule) y una posible renegociación del contrato del superintendente Miles.
El vocal Lew Blackburn fue nombrado primer vicepresidente, quien ocupa el lugar del presidente en su ausencia.
El puesto de segundo vicepresidente fue para la vocal Elizabeth Jones, y el vocal Dan Micciche es secretario de la mesa.
Joyce Freeman fue juramentada para la representación del Distrito 6 que deja la vocal Carla Ranger tras su renuncia.
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